崗位職責(zé)：
職能概要：對(duì)與市場(chǎng)相關(guān)的企業(yè)形象、業(yè)務(wù)方向及運(yùn)營(yíng)管理等做出規(guī)劃并進(jìn)行決策，商務(wù)部的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)優(yōu)化及事業(yè)指導(dǎo)與落實(shí)。
1、制定并持續(xù)優(yōu)化公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)體系和規(guī)范，組織實(shí)施這些規(guī)范和方案；
2、參與公司整體發(fā)展方向、商業(yè)模式運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目推進(jìn)等相關(guān)辦法的建設(shè)與制定；
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及市場(chǎng)情況，制定并組織實(shí)施市場(chǎng)計(jì)劃及完整的市場(chǎng)行為方案，并根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃；
4、制定客戶關(guān)系維護(hù)和提升方略，進(jìn)行營(yíng)銷策劃；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與營(yíng)銷相關(guān)的各個(gè)環(huán)節(jié)，組織探討并確認(rèn)探討結(jié)論；
6、管理并對(duì)公司商務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)，制定相關(guān)的規(guī)范和工作流程，建設(shè)和發(fā)展有戰(zhàn)斗力的商務(wù)隊(duì)伍；
7、對(duì)提升客戶滿意度提出有效方案，并組織落實(shí)；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通訊、營(yíng)銷管理相關(guān)專業(yè)，有IT項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、5年以上IT或通訊行業(yè)相關(guān)崗職從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，中高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上
3、技能技巧：
◆：良好的個(gè)人形象、溝通協(xié)調(diào)能力，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
◆：熟悉IT行業(yè)相關(guān)規(guī)范，對(duì)文案撰寫具有獨(dú)特的見解及領(lǐng)悟力；
◆：對(duì)軟件工程有良好的解讀與認(rèn)知能力?；
◆：優(yōu)秀的需求解讀與分析能力；
◆：具備優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及深刻的市場(chǎng)洞察力；
◆：對(duì)市場(chǎng)人員、業(yè)務(wù)分析人員、商務(wù)人員、客服人員、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)人員有優(yōu)秀的的工作安排、督導(dǎo)及評(píng)估考核能力?。
休息時(shí)間：雙休，節(jié)假日與國(guó)家同步
試用期1-3個(gè)月，簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)及福利
我公司向員工提供“四個(gè)機(jī)會(huì)”和“兩個(gè)尊重”，幫助員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)。
“四個(gè)機(jī)會(huì)”：學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、做事的機(jī)會(huì)、晉升的機(jī)會(huì)、賺錢的機(jī)會(huì)；
“兩個(gè)尊重”：尊重人格、尊重專業(yè)能力。