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網(wǎng)絡(luò)管理員

益海(廣州)糧油工業(yè)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-31
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-13 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)辦公網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)與優(yōu)化,負(fù)責(zé)工廠網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理、維護(hù)和調(diào)試。包括路由器、交換機(jī)、VOIP設(shè)備及MK防火墻;
2.負(fù)責(zé)日常辦公設(shè)備的維護(hù)與優(yōu)化;
3.公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整及優(yōu)化;
4.協(xié)助集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)管理人員進(jìn)行公司內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理;
5.為員工提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持與網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的培訓(xùn);
6.定期向集團(tuán)IT部提供管理日志和周報(bào)。
錄用條件:
1.精通各種主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝和調(diào)試,有一定網(wǎng)絡(luò)管理、系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),能對(duì)故障進(jìn)行快速定位和排除;
2.熟悉WIN2000/XP/2003/WIN7等桌面系統(tǒng)軟件及安全設(shè)置;
3.熟悉微軟活動(dòng)目錄以及微軟文件服務(wù)器授權(quán)體系;
4.工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)配合意識(shí);
5.有較強(qiáng)的理解領(lǐng)悟能力和學(xué)習(xí)能力,性格堅(jiān)韌,持有MCSE或CCNA認(rèn)證資格者優(yōu)先考慮。

?集團(tuán)、公司簡(jiǎn)介:
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益海嘉里集團(tuán)是新加坡豐益國(guó)際有限公司在華投資的以糧油加工、油脂化工、物流船代、內(nèi)外貿(mào)易及種業(yè)研發(fā)為主的多元化企業(yè)集團(tuán),總部
位于上海市陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)。
豐益國(guó)際(Wilmar?International)是在新加坡上市的國(guó)際著名的糧油集團(tuán),業(yè)務(wù)遍及亞洲、歐洲、非洲、美洲的幾十個(gè)國(guó)家和地區(qū)。同時(shí),憑借在全球糧油行業(yè)的卓越表現(xiàn),躋身2012世界企業(yè)五百強(qiáng)第223位(美國(guó)《財(cái)富》)?、

2012全球品牌500強(qiáng)第353位

(英國(guó)BrandFinance)、

2012年全球最受贊賞的公司食品生產(chǎn)行業(yè)第1名

(美國(guó)《財(cái)富》)。
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益海(廣州)糧油工業(yè)有限公司是由豐益—ADM
投資中國(guó)私人有限公司投資注冊(cè)的外商獨(dú)資企業(yè)。成立于2003
年12
月16
日,2004
年3
月31
日開始投產(chǎn)。??????????
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公司位于廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)西區(qū),一期投資總額2625
萬美元。與新港深水碼頭直接有管道相通,國(guó)際、國(guó)內(nèi)油料可以通過管道直接進(jìn)入工廠罐區(qū)。公司投資5000
萬元人民幣沿東江河道建設(shè)兩座一萬噸級(jí)自用碼頭。
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公司目前下設(shè)6
個(gè)職能部門:人事行政部、財(cái)務(wù)部、貿(mào)易部、儲(chǔ)運(yùn)部、生產(chǎn)部、品管部。公司全體員工平均年齡為29
周歲,是一支年輕高效型隊(duì)伍。
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為了使企業(yè)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要,公司對(duì)所有在職員工進(jìn)行有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn),以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的。公司以“服務(wù)于企業(yè)利益、服務(wù)于企業(yè)員工”為目標(biāo),在考慮公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展基礎(chǔ)上,尊重員工個(gè)性與發(fā)展要求,通過多樣化的培訓(xùn)不斷提高員工的素質(zhì)與工作技能,把因員工能力不足和態(tài)度不積極而導(dǎo)致的人力成本浪費(fèi)控制在最小限度,為公司提供各類合格的管理人員和專業(yè)人員。
聯(lián)系方式正在加載中......
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