職位職責(zé):
1、銷售目標(biāo)管理：區(qū)域內(nèi)直營店鋪年度銷售目標(biāo)制定，分解、下達(dá)；制定年度、季度、月度銷售策略，目標(biāo)分析。
2、零售運(yùn)營系統(tǒng)管理及規(guī)范：零售團(tuán)隊(duì)管理，各崗位KPI考核標(biāo)準(zhǔn)制定，規(guī)范店鋪運(yùn)營流程。
3、市場維護(hù)：商場溝通、客情關(guān)系維護(hù)。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：制定銷售團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)；控制團(tuán)隊(duì)人員流失率。
5、成本控制：制定部門費(fèi)用預(yù)算、控制執(zhí)行；監(jiān)控店鋪各項(xiàng)費(fèi)用。
6、數(shù)據(jù)管理：監(jiān)控各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)收集、相關(guān)報(bào)表的分析。
任職要求：?
1有魄力，有沖勁，誠信、熱情、創(chuàng)新，忠誠度高，有帶領(lǐng)多人團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
2.精通現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理，掌握商務(wù)談判技巧與一定的財(cái)務(wù)及人力資源管理知識(shí)；?
3.良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，內(nèi)外部溝通能力，分析判斷能力與良好的組織協(xié)調(diào)能力；?
4.大專及以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，操盤過20家以上店鋪者優(yōu)先考慮；
5?對深圳市場熟悉，親和力強(qiáng)，有管理技巧。
待遇：面議???底薪+獎(jiǎng)金??入職后可購買社保
另每季度根據(jù)目標(biāo)達(dá)成情況可分享季度績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金