主要工作職責(zé)
3.1負(fù)責(zé)部門全面工作，開展各項業(yè)務(wù)，規(guī)范使用ERP系統(tǒng)，完成并突破業(yè)務(wù)指標(biāo)；?
3.2制定年、月度銷售計劃，并根據(jù)每個人的能力合理制定個人的任務(wù)指標(biāo)；?
3.3負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，并定出每周工作計劃；?
3.4監(jiān)督員工的日常工作，關(guān)注他們的工作進(jìn)展情況，包括行為規(guī)范，職業(yè)道德等。維護(hù)好公司的形象；?
3.5負(fù)責(zé)每日部門例會，記錄員工每日的工作情況；?
3.6負(fù)責(zé)招聘面試部門人員；?
3.7負(fù)責(zé)部門員工銷售業(yè)績，并進(jìn)行考核；?
3.8負(fù)責(zé)落實公司的銷售業(yè)績指標(biāo)；?
3.9負(fù)責(zé)落實公司下達(dá)及店長布置的各項工作任務(wù)；?
3.10?負(fù)責(zé)了解部門員工的心理素養(yǎng)，調(diào)節(jié)其心態(tài)；?
3.11負(fù)責(zé)安排部門員工的每周工作時間與作息時間；?
3.12負(fù)責(zé)抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，做好市場信息的收集、整理和反饋?
3.13負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊進(jìn)行市場拓展、提高銷售業(yè)績；?
3.14負(fù)責(zé)記錄每日售出的卡種、金額、贈送、續(xù)卡、升級等?
3.15負(fù)責(zé)處理售前、售后服務(wù)工作。加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，及時處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽；?
3.16負(fù)責(zé)統(tǒng)計部門員工的客戶量，禮品發(fā)放數(shù)量，控制成本的支出；?
3.17負(fù)責(zé)做好部門員工的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心員工的生活及思想動態(tài)；?
3.18每月制定日內(nèi)完成部門員工當(dāng)月“工作表現(xiàn)評估”，并將結(jié)果上報總公司人力資源部；?
3.19保障會所會籍部運營層面的規(guī)范性符合內(nèi)部審計要求?
任職?基本要求?
4.1學(xué)歷大專以上學(xué)歷?
4.2語言普通話、英語?
4.3計算機(jī)熟練運用OFFICE?及ERP?
4.4工作經(jīng)驗?
兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，營銷知識精通?
4.5能力每月完成公司下達(dá)任務(wù)，最低不低于業(yè)績指標(biāo)的90%。?
統(tǒng)籌安排工作流程能力?
及時應(yīng)變處理事務(wù)能力?
良好的組織能力和人員管理能力?
良好的條理性與邏輯性?
良好的培訓(xùn)能力?
良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力?
良好的市場分析和調(diào)查能力?
優(yōu)秀的銷售能力和觀察能力?
具備基礎(chǔ)操作電腦的能力?
4.6個性與品質(zhì)性格外向，有親和力，成熟穩(wěn)重，善于觀察總結(jié)，有事業(yè)心，敢于去做，忠于公司。
