工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)IOS程序的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)公司App客戶端開發(fā);
3、進(jìn)行詳細(xì)代碼編寫,配合測(cè)試,高質(zhì)量完成項(xiàng)目;
4、參與技術(shù)難題攻關(guān)、組織技術(shù)積累工作。
任職資格:
1、有較強(qiáng)的邏輯,抽象思考能力;
2、有良好的Objective-C語言基礎(chǔ);
3、熟悉iOS?Frameworks及基本控件的使用,有獨(dú)立開發(fā)能力;
4、良好的代碼編寫習(xí)慣;
5、有工作熱情,自學(xué)能力,時(shí)間把控能力,良好的溝通能力;
有APP?Store上架作品或相關(guān)作品者優(yōu)先
待遇:
1.五險(xiǎn)一金
2.雙休+法定節(jié)假日
3.年終獎(jiǎng)
4.豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)
5.優(yōu)越別致的辦公環(huán)境
特別說明:
高速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)型公司,事業(yè)成功的機(jī)會(huì),我們誠邀有事業(yè)理想的您共同建立屬于我們自己的企業(yè)帝國。
提供透明的晉升通道:
轉(zhuǎn)正后10%以上的新員工6個(gè)月內(nèi)有升職機(jī)會(huì)。扁平組織結(jié)構(gòu),主管從組織內(nèi)部提拔。每年有不低于10%的漲薪。
在擎木工作的意義
除了遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同行業(yè)水平的待遇外,還提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間,你為自己代言,我為你提供舞臺(tái)。
公司目前處于由強(qiáng)轉(zhuǎn)大的重要關(guān)頭,為員工提供大量升職機(jī)會(huì),在包括分支機(jī)構(gòu)的各內(nèi)部組織,有大量職位空缺存在。
信任與授權(quán)
用人不疑是公司的一慣做法,公司樂見員工在內(nèi)部運(yùn)營、外部客戶以及與公司有關(guān)的一切事務(wù)方面影響力的提升。給予充分的實(shí)踐機(jī)會(huì)和試錯(cuò)機(jī)會(huì),有效提升能力。
豐富的人生體驗(yàn)
公司自創(chuàng)立起,就有明確的目標(biāo),至少成為一個(gè)全球性企業(yè)。在這個(gè)過程中,對(duì)公司忠誠的員工會(huì)得到豐富的人生經(jīng)歷。
獲得極大財(cái)富的機(jī)會(huì)
眾所周知,高端服務(wù)業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟(jì)金融化的過程中獨(dú)具優(yōu)勢(shì),金融化和財(cái)富的虛擬化是公司必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí),公司骨干有資格獲得極大財(cái)富,包括但不限于業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、股票期權(quán)。
與堅(jiān)持理想者同行
綜觀擎木的歷史,無論是新產(chǎn)品與服務(wù)的開發(fā)、還是人力資源方面等,從來都是不勝不休百折不撓,要做到這點(diǎn),意愿、能力和意志缺一不可。這是由公司創(chuàng)始者們的品質(zhì)決定的。