職位描述:?
崗位職責(zé)：?
1.根據(jù)公司用人需求，進(jìn)行崗位用人需求調(diào)查；?
2.根據(jù)需求調(diào)查結(jié)果，編制招聘計(jì)劃和方案；?
3.招聘實(shí)施，組織進(jìn)行初試、復(fù)試、錄用、入職等流程跟進(jìn)，負(fù)責(zé)全校各崗位招聘工作，務(wù)必保證人員招聘及時(shí)到位；?
4.協(xié)助進(jìn)行招聘制度建立、流程梳理等體系優(yōu)化工作；?
5.更新企業(yè)人才庫(kù)，招聘檔案整理、保管；?
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。?
崗位要求：?
1.本科或以上學(xué)歷，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)；2年以上企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)；?
2.熟悉各類人才招聘渠道，有全國(guó)招聘渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
3.熟悉招聘流程，理解各種人才測(cè)評(píng)工具和面試甄選辦法；?
4.熟悉人力資源各項(xiàng)管理流程及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；?
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和判斷能力，承壓能力強(qiáng)，工作熱情、耐心、善于溝通，具親和力。
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