一、崗位職責(zé)：
1.參加公司制式化新人培訓(xùn)，順利通過(guò)崗前培訓(xùn)考核；
2.由公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源進(jìn)行初步溝通并銷售，無(wú)需自己開(kāi)發(fā)客戶；
3.為客戶提供高效、準(zhǔn)確、專業(yè)的保險(xiǎn)咨詢服務(wù)；
4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
5.分析客戶需求，完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)工作。
二、任職要求：
1.年齡22-40周歲，大專及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)歷1年以上，有保險(xiǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.認(rèn)同公司的企業(yè)文化，并有從基層銷售做起的決心；
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)、音質(zhì)佳、良好的溝通表達(dá)能力；
5.性格外向、樂(lè)觀自信、有較好的邏輯思維能力和判斷能力；
6.工作認(rèn)真、能吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)并能承受工作壓力；
7.敢于挑戰(zhàn)高薪，清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃以及強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心；
8.熟練操作Office辦公軟件。
三、薪酬福利：
1.無(wú)責(zé)任底薪＋高額提成＋月度獎(jiǎng)金＋各項(xiàng)津貼，上不封頂；
2.全面保障：辦理五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；
3.人性化制度：雙休日?+?法定節(jié)假日?+??生育假期等；
4.貼心福利：不定期旅游獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日禮品；
5.完善培訓(xùn)體系：帶薪崗前培訓(xùn)?+?一對(duì)一輔導(dǎo)?+?完善的專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃?+?外聘高級(jí)講師輔導(dǎo)；6.快速晉升渠道：管理系列+銷售系列，季度晉升，能者任之；
7.定向培養(yǎng)：專業(yè)培訓(xùn)師會(huì)根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)半年之后可轉(zhuǎn)向培訓(xùn)師、QA質(zhì)檢等內(nèi)勤崗位；
8.優(yōu)越的辦公環(huán)境：在白領(lǐng)辦公環(huán)境中開(kāi)展電話銷售業(yè)務(wù)，無(wú)需自己尋找客戶，無(wú)須外出拜訪客戶。
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