一、任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,文秘、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮;
2、形象好,氣質(zhì)佳,懂得基本商務(wù)禮儀,良好的溝通能力;
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
4、熟悉前臺(tái)工作流程,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
5、具備各項(xiàng)人事、行政事物處理能力。
二、崗位職責(zé):
1、錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真;
2、電話、傳真的接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋,快遞的簽收分發(fā);
3、來(lái)客的接待、引見(jiàn)工作;
4、收發(fā)日常報(bào)刊雜志郵件;
5、負(fù)責(zé)公司員工考勤及外出登記工作;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工考勤,外出狀況,做考勤統(tǒng)計(jì)表;
7、招聘人員的面試通知與接待;
8、協(xié)助人事經(jīng)理處理其他人力資源事務(wù)。
培養(yǎng)方向:人事行政專(zhuān)員?——人事主管