崗位職責；
1.根據企業(yè)年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制訂倉儲物流部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
2.根據企業(yè)經營管理整體要求，制訂庫房管理、出入庫管理、物流管理等各項制度并貫徹實施。
3.根據企業(yè)倉儲物流系統(tǒng)工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。
4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲物流工作任務并將各項任務落實到人。
5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6.掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。
7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。
8.參與制定企業(yè)全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監(jiān)督倉儲物流質量體系實施情況。
9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協助實施。
10.做好倉儲物流部團隊建設，協助人力資源部做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
11.合理調配下屬員工，指導下屬開展工作，監(jiān)督下屬工作執(zhí)行計劃，努力提高本部門員工的工作積極性和服務意識。
12.做好倉儲物流部與其他部門的溝通，協調事宜。
13.完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1.六年以上電子或通訊制造企業(yè)倉儲物流或供應鏈管理工作經驗，至少三年以上擔任管理崗位。
2.大學本科及以上學歷，有理工科或工商管理專業(yè)背景優(yōu)先。
3.對ERP系統(tǒng)有深刻的實踐經驗和見解，最好有系統(tǒng)上線規(guī)劃或輔導經驗。
4.具備領導力和優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊進行跨地域、跨組織的項目支持。
5.優(yōu)秀的溝通及協調能力，具有高效的執(zhí)行力。
6.能熟練使用office軟件。
