職位描述:
1、 負(fù)責(zé)管理及實(shí)施部門(mén)內(nèi)部軟件項(xiàng)目,根據(jù)目標(biāo)考核做好成本及進(jìn)度控制,同時(shí)協(xié)助其他部門(mén)做好軟件開(kāi)發(fā)方面的支持,并做好相關(guān)的費(fèi)用核算;
2、 管理部門(mén)日常工作,負(fù)責(zé)部門(mén)人員的引進(jìn)及本部門(mén)人員的績(jī)效考評(píng)管理工作,制定激勵(lì)部門(mén)員工手段;
3、 針對(duì)部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃,抓好部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作,協(xié)助組織部門(mén)系統(tǒng)分析師、高級(jí)程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;
4、 制訂部門(mén)內(nèi)部的改造計(jì)劃,組織審定部門(mén)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程,并組織部門(mén)人員進(jìn)行研究討論;
5、 抓好本部門(mén)項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作,定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議;
6、 在需求調(diào)研中,配合項(xiàng)目經(jīng)理或組長(zhǎng)進(jìn)行需求調(diào)研工作,并對(duì)需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定;
7、 同項(xiàng)目經(jīng)理或組長(zhǎng)組織設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作,控制開(kāi)發(fā)進(jìn)度。對(duì)項(xiàng)目組文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制,并組織召開(kāi)評(píng)審會(huì);
8、 規(guī)范部門(mén)內(nèi)部管理,提高員工整體技術(shù)水平,把握技術(shù)發(fā)展方向,使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
9、 熱情接待客戶(hù),并妥善處理客戶(hù)的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、地理信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、 具有高級(jí)以上職稱(chēng)。八年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、 對(duì)行業(yè)發(fā)展和公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略有深入了解,對(duì)公司文化和價(jià)值觀有深刻理解,有很強(qiáng)的規(guī)劃、組織、推動(dòng)、實(shí)施、監(jiān)控及協(xié)調(diào)溝通能力,熟悉公司整體運(yùn)作或有較豐富的周邊部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn),具備適應(yīng)變化和快速?zèng)Q策的能力;
4、 在仔細(xì)權(quán)衡代價(jià)和收益的基礎(chǔ)上做出某種決策,為了使公司獲得較大利益,愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任;
5、 團(tuán)隊(duì)合作:幫助團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題,無(wú)保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員。