工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常人事管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)等；
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完善、宣導(dǎo)、落實(shí)、推動(dòng)公司各項(xiàng)政策制度、工作流程規(guī)范等；
3、負(fù)責(zé)報(bào)表制作、檔案管理工作
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，受理員工申訴和勞資糾紛問(wèn)題，員工滿(mǎn)意度調(diào)查；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣，包括公司內(nèi)部活動(dòng)組織等。
任職資格：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，21-26歲，行政管理、人力資源等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.兩年以上人力資源各模塊工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等其中2個(gè)模塊；
3.溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4.熟悉勞動(dòng)法知識(shí)，熟練電腦辦公軟件操作，如Word、Excel、PPT等
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