工作職責(zé)：
1.根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助并實(shí)施招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；
2.獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；
3.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求；
4.完善部門的人才庫，并對資源進(jìn)行系統(tǒng)整合；
5.完成各種招聘報(bào)表，統(tǒng)計(jì)評估招聘效果。
任職要求：
1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)全日制?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷；
2.一年（含）企業(yè)人力資源管理招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較好溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識較強(qiáng)，執(zhí)行力良好并具備一定創(chuàng)新能力；
4.形象大方得體，具備較好親和力；
5.具備較好認(rèn)知能力，對人力資源其他模塊工作有一定了解和掌握者優(yōu)先考慮；
6.具備金融行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
7.年齡23-28歲之間。
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