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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 05-28
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-02 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
崗位職責:
1.執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序,保質、保量、按時完成工作任務;2.?協助人事、事務主管制定考勤制度、出差管理、離職管理等規(guī)章制度及統計員工請假、休假情況,匯報各部門的考勤情況;3.受理員工出差、出國申報資料工作;?4.協助人事主管制定員工人事檔案管理制度及實施細則;負責建立人力資源部文件、員工人事檔案、勞資檔案,及保管和定期歸檔工作;5.完成人事事務主管交代的其他相關工作,及時向人事事務主管匯報相關工作。
任職資格:
學歷:本科及以上;
專業(yè):人力資源管理專業(yè)(醫(yī)學相關領域優(yōu)先);
經驗:一年以上人力資源管理工作;
知識:熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
品質及能力:具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。
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