崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)長春及周邊區(qū)域店鋪及人員的管理，確?？傮w銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、管理轄區(qū)內(nèi)終端店鋪人員及貨品，并負(fù)責(zé)對各店內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核；
3、合理把控貨品，保證銷售業(yè)績并避免造成貨品積壓或斷貨；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各商場之間的關(guān)系，處理日常管理工作，確保店鋪正常運(yùn)營；
5、維護(hù)店鋪整體形象，指導(dǎo)并實(shí)施陳列展示，新品上市等相關(guān)工作；
6、帶領(lǐng)各店鋪完成營業(yè)指標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍。
任職資格：
1、年齡25-35歲之間，5年以上大中型品牌女裝的零售店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)
2、對終端店鋪的人員、貨品、店鋪管理等均具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3、豐富的銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)管轄區(qū)域完成銷售任務(wù)
4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
5、了解女裝運(yùn)作流程及各類商場的需求
6、勤奮、敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)
7、可適應(yīng)出差，具備長春及周邊區(qū)域終端管理經(jīng)理。
公司高薪聘請高工作標(biāo)準(zhǔn)人才，提供優(yōu)厚福利待遇，薪資標(biāo)準(zhǔn)6000-10000元不等，當(dāng)?shù)厣衔咫U(xiǎn)，帶薪年假，法定假日三薪，中秋節(jié)春節(jié)等重大節(jié)日福利，每年兩季及以上外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。
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