招聘培訓(xùn)專員?
崗位職責(zé)：?
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)模塊的管理與基礎(chǔ)性開發(fā)；?
2、根據(jù)用人與培訓(xùn)需求，編制有效招聘與培訓(xùn)計(jì)劃，并及時(shí)執(zhí)行；?
3、熟悉招聘流程，優(yōu)秀的識人見識，對簡歷搜索、面試測評、招聘總結(jié)分析有科學(xué)方法，及時(shí)完成招聘任務(wù)；??
4、熟悉培訓(xùn)流程，有優(yōu)秀的培訓(xùn)調(diào)查、組織和開發(fā)能力、培訓(xùn)效果評估實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
5、負(fù)責(zé)員工的入職審批、入職通知、入職手續(xù)辦理和檔案管理；?
6、負(fù)責(zé)員工的試用期管理工作，及時(shí)關(guān)注員工試用情況，做好試用引導(dǎo)工作。?
崗位要求：?
1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，形象良好，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；?
2、2年以上招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī)；?
3、熟悉人力資源各模塊知識及工作流程，對招聘管理工作有較深認(rèn)識；?
4、具有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，能在壓力下工作。
