工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告;
3、協(xié)調(diào)各部門和其他部門關(guān)系,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對(duì)重大問題上報(bào)裁決;
4、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司業(yè)務(wù)考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評(píng)分及時(shí)公布;
5、協(xié)助公司運(yùn)營(yíng)總體方案設(shè)計(jì)?,協(xié)助審查部門預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
6、密切關(guān)注公司及合作伙伴各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并提出解決方案,為管理層做決策提供各項(xiàng)數(shù)據(jù);
7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理,定期聽取直接下級(jí)述職,并做出工作評(píng)定;
8、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;
9、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)培訓(xùn)。