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生產(chǎn)總監(jiān)

北京博納瑞達(dá)科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 遼寧·朝陽 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):
1、?根據(jù)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃、產(chǎn)品規(guī)劃、市場營銷計(jì)劃,制定供應(yīng)鏈的工作規(guī)劃,包括但不限于:原材料供應(yīng)方案、原材料供應(yīng)商甄選標(biāo)準(zhǔn)、外包工廠甄選標(biāo)準(zhǔn)、貨品生產(chǎn)管控體系與貨品生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)、貨品質(zhì)量管控體系、物流管控體系等;
2、?負(fù)責(zé)原材料供應(yīng)商與外包工廠的適時(shí)開發(fā),確保公司原材料質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)品成本的市場競爭優(yōu)勢;
3、??根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度與市場營銷節(jié)奏,制定大貨生產(chǎn)計(jì)劃和樣衣制作工作安排,隨時(shí)掌握供應(yīng)鏈系統(tǒng)各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),協(xié)調(diào)相關(guān)部門之間的溝通與合作,監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo),及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,確保貨品、樣衣的如期完成生產(chǎn)。
4、??負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。包括但不限于:供應(yīng)鏈系統(tǒng)組織架構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、人力配置、人員招聘面試、人員培訓(xùn)、部門工作分配、工作跟進(jìn)監(jiān)督與檢查、團(tuán)隊(duì)人員工作績效考核、工作技能培訓(xùn)等。
任職要求:
1、????埔陨蠈W(xué)歷,五年以上服裝行業(yè)生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、?精通服裝生產(chǎn)各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),有針織、梭織產(chǎn)品供應(yīng)商和服裝生產(chǎn)商的資源;
3、??具備前瞻性、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、解決復(fù)雜問題的能力。

????北京博納瑞達(dá)科技有限公司,虛席以待,誠邀您的加盟。
????北京博納瑞達(dá)科技有限公司位于北京朝陽區(qū)林萃東路國奧村,從事互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)暨品牌童裝服飾經(jīng)營,公司秉持“專業(yè)、品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”的經(jīng)營理念,致力于成為卓越的中華民族品牌乃至全球知名品牌。
????公司引進(jìn)歐美極富人性化的童裝設(shè)計(jì)理念,以“愛與自由”為主題,立足“專業(yè)品質(zhì)”,針對兒童的生理需求特點(diǎn),由國內(nèi)外一線設(shè)計(jì)師領(lǐng)銜自主開發(fā)出全系列品牌服飾。我們堅(jiān)信,母親最想給孩子的,是一份無拘無束的愛。
????公司在運(yùn)營上融匯設(shè)計(jì)開發(fā)、市場、管理、品牌以及人文為一有機(jī)整體,具備成熟的晉升體系,良好的競爭機(jī)制,優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),完善的福利待遇以及人才激勵(lì)計(jì)劃。
????人說,伯樂相馬,千金買骨。博納瑞達(dá)視員工為企業(yè)發(fā)展的決定性因素。
????人說,以人為本,知人善用。博納瑞達(dá)同步關(guān)注個(gè)人能力鍛煉與系統(tǒng)完善的培訓(xùn),為優(yōu)秀人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
????人說,用心專業(yè),厚物載譽(yù)。博納瑞達(dá)具有強(qiáng)烈的使命感,責(zé)任感,緊迫感和榮譽(yù)感。關(guān)愛孩子的成長,關(guān)注我們民族的未來。
????博納瑞達(dá)致力于打造學(xué)習(xí)型組織,并科學(xué)進(jìn)行員工職業(yè)規(guī)劃的建設(shè),同時(shí)為員工提供培訓(xùn)、輪崗、再教育、工作豐富化等發(fā)展和培養(yǎng)機(jī)會(huì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),從而與企業(yè)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)相一致。
????薪酬福利
1、標(biāo)準(zhǔn)工資+社會(huì)保險(xiǎn)(半年度一次0-15%的調(diào)薪以及年度0-30%的調(diào)薪)
2、員工福利:所有員工享有法定節(jié)假日
3、企業(yè)活動(dòng):公司不定期舉辦各種文化活動(dòng)豐富員工生活,提高員工的歸屬感和凝聚力,如運(yùn)動(dòng)會(huì)、讀書月、大型培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)旅游、民主生活會(huì)、公司年會(huì)、歌唱比賽、節(jié)日聚會(huì)、生日會(huì)等
工作時(shí)間:五天8小時(shí)工作制,?除法定節(jié)假日外,每年享有有薪年假五天;
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