工作職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各職能部門的招聘需求,編制年度和月度人員招聘計(jì)劃,組織和實(shí)施具體招聘工作。
2、負(fù)責(zé)在網(wǎng)絡(luò)招聘后臺(tái),進(jìn)行人員簡歷篩選、電話預(yù)約、安排初試及復(fù)試安排等工作。
3、負(fù)責(zé)招聘工作的跟蹤、回訪,及時(shí)更新招聘網(wǎng)絡(luò)信息,建立各種招聘渠道,評(píng)估招聘效果與質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部競聘的信息發(fā)布、資格審核、結(jié)果公示公布等相關(guān)工作。
任職要求:
1、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
2、1-2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國家和北京市相關(guān)法律、法規(guī)、政策。
4、熟悉薪酬核算、考勤工作流程。
5業(yè)務(wù)繁忙,直接電話聯(lián)系。?張女士15100497321