崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織落實、執(zhí)行公司各項制度、流程和各項決議，完善公司制度，提出組織機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置的建議；
2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的項目開發(fā)計劃，制訂具體實施計劃報集團(tuán)批準(zhǔn)后，組織實施；
3、負(fù)責(zé)組織落實項目需要的各項前期手續(xù)的辦理；
4、負(fù)責(zé)項目的策劃定位，報集團(tuán)評審后組織實施；
5、負(fù)責(zé)組織的項目規(guī)劃與設(shè)計工作；
6、負(fù)責(zé)組織制訂工程施工計劃，檢查、監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情況，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度；?7、負(fù)責(zé)組織項目預(yù)算的編制與審核，制訂與落實項目成本控制目標(biāo)；
8、負(fù)責(zé)按采購管理權(quán)限規(guī)定，實施采購合同的談判與招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)采購合同的審核、審批；
9、執(zhí)行公司審批的財務(wù)預(yù)算，并按集團(tuán)的授權(quán)，合理控制各項費用支出，降低成本和費用，確保公司經(jīng)濟(jì)效益的提升；
10、負(fù)責(zé)組織根據(jù)項目進(jìn)度、合同約定、營銷方案合理編制與實施資金使用計劃與資金回收計劃；11、負(fù)責(zé)組織制訂各項目的營銷方案與計劃，報集團(tuán)審批后組織實施；
12、負(fù)責(zé)公司下屬員工的目標(biāo)下達(dá)、考核及日常管理；
13、落實集團(tuán)下達(dá)的其它任務(wù)。
任職要求：
1、建筑學(xué)、土木工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷，10年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)歷，?5年以上房地產(chǎn)主持工作經(jīng)驗；
2、熟悉房地產(chǎn)建筑規(guī)劃、開發(fā)流程及現(xiàn)場施工技術(shù)管理，對項目規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計方案等有準(zhǔn)確的理解和掌控能力，對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理流程和規(guī)范有較好管理經(jīng)驗；
3、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、團(tuán)隊合作意識及危機(jī)處理能力；
4、熟練掌握有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工等行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)范；
5、具有國家一級注冊建筑師或一級注冊結(jié)構(gòu)師資格。