崗位職責(zé)：
1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度
2、完成相應(yīng)職級(jí)的業(yè)績(jī)指標(biāo)及工作量指標(biāo)：
（1） 完成相應(yīng)職級(jí)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。
（2） 按月完成公司規(guī)定的新客戶開發(fā)量、通時(shí)通次標(biāo)準(zhǔn)、約訪量及互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷量等。
（3） 按要求填寫工作日志等活動(dòng)量管理工作，準(zhǔn)確記錄和完整保存銷售資料。
（4） 遵守公司的考勤等行政管理制度
3、按要求參加公司組織的培訓(xùn)及其他活動(dòng)。
4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前咨詢服務(wù)，并確保服務(wù)品質(zhì)。
5、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡在30歲以下。
2、大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律及市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。
3、身體健康，品行端正、無(wú)違法違紀(jì)行為。
4、有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力。
5、工作踏實(shí)、性格平順，能承受工作壓力，有強(qiáng)烈追求成功的欲望。
完善的培養(yǎng)機(jī)制，搭建起員工能力提升的平臺(tái)；
從零起步，各類基礎(chǔ)培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、潛質(zhì)人員養(yǎng)成訓(xùn)練等，豐富務(wù)實(shí)；
廣闊的發(fā)展空間，激發(fā)無(wú)限成長(zhǎng)的動(dòng)力；
普通電商代表可以向電商經(jīng)理、電商總監(jiān)等方向晉升，同時(shí)可向財(cái)富顧問(wèn)、理財(cái)師等多方向發(fā)展，晉升通道公平而多樣；
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