任職要求：?
1、公司日常行政管理的運(yùn)作；?
2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；?
執(zhí)行人力資源管理實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門工作；?
3、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；?
4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；?
5、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)咨詢和客戶的投訴處理了解客戶需求；?
4、客戶相關(guān)信息的錄入管理，建立客戶檔案；?
7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。?
任職資格：?
1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；?
2、五年以上人事、行政、電話溝通工作經(jīng)驗(yàn)；?
3、性格開朗、熱情、積極；?
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力，反映敏捷,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力：?
5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；?
6、有江岸區(qū)政府資源優(yōu)先考慮；
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