教育背景：
全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：
6年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3年以上大中型零售企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)及技能要求：
熟悉國家、地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī),良好的政府關(guān)系；相關(guān)人力資源管理軟件；
具備良好的綜合素質(zhì)，能夠起草大型員工活動(dòng)的計(jì)劃方案及組織、實(shí)施；
對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各業(yè)務(wù)模塊有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各模塊的工作；
具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；
具備一定勞動(dòng)法律常識(shí)；
具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；
具備良好的言語理解能力。
個(gè)性特征：
富有領(lǐng)導(dǎo)魅力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，良好的敬業(yè)精神；
決策判斷能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、政策制度規(guī)劃、語言文字能力，責(zé)任心強(qiáng)。
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