崗位職責(zé):
1、員工檔案管理;
2、調(diào)查處理員工溝通及投訴;
3、協(xié)助處理公司勞動(dòng)糾紛 ;
4、協(xié)助公司考勤管理;
5、協(xié)助公司獎(jiǎng)懲制度實(shí)施及結(jié)果運(yùn)用;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷、人力資源專業(yè);
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn),了解人力資源管理知識(shí),熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、親和力強(qiáng),積極主動(dòng),有大局觀,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力和談判能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
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