崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定企業(yè)人力招募、調(diào)配、儲備的戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施。?
2、建立、完善企業(yè)的招聘體系和流程，不斷提高招聘效率和招聘匹配率。?
3、制定各崗位任職資格和錄用標(biāo)準(zhǔn)，建立各崗位能力素質(zhì)模型。?
4、建立、完善企業(yè)人才梯隊建設(shè)。?
5、中高級及關(guān)鍵崗位人才的尋聘，建立人才儲備庫。?
6、招聘團隊管理和效率提升，完成招聘任務(wù)。
任職條件：
1.?30-40歲，本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類專業(yè)尤佳；?
2.?5年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)的招聘流程、各種招聘渠道、人才甄選方法，能獨立組織開展各項招聘項目工作，完成招聘任務(wù)；?
3.?對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織規(guī)劃、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗，識人、辨人的能力強；?
4.?擅長招聘模塊，同時具有其他模塊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；?
5.?形象氣質(zhì)好，親和力佳，溝通、組織、協(xié)調(diào)能力強；?
6.?工作高效、責(zé)任心強，具有較強的學(xué)習(xí)和理解力，團隊合作意識強，能承擔(dān)工作壓力。
福利：?免費工作餐、五險一金、法定假期、福利體檢、生日節(jié)假日慰問、培訓(xùn)及豐富的員工活動?
簡歷投遞：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站申請職位?
或發(fā)送簡歷到hr@ipuhui.com，郵件主題“姓名+應(yīng)聘崗位”。應(yīng)聘要求：請攜帶個人簡歷、身份證、學(xué)歷證、資格證等相關(guān)證件原件、復(fù)印件，1寸照片1張
