崗位職責(zé)：
1、負責(zé)總部下達的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)：
1)參與制定并實施總部下達的公司經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃；
2)分解經(jīng)營目標(biāo)，針對情況，及時提出可行性分析報告；
3)組織擬定本公司的內(nèi)部管理體制和管理制度；
4)處理公司的各種突發(fā)性事務(wù)，協(xié)助集團對公司進行管理性工作；
2、全面負責(zé)公司運營及管理：
1)負責(zé)對各部門工作的激勵、督促、協(xié)調(diào)，優(yōu)化工作流程，建立規(guī)范化流程體系；
2)做好公司的考核、管理、引導(dǎo)等工作，推動公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
3)督導(dǎo)各個部門制定月度、季度、年度工作計劃并確保落實；
4)監(jiān)督各個部門預(yù)算的執(zhí)行、費用控制；
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系：
1)負責(zé)處理各項目之間、項目內(nèi)部各環(huán)節(jié)以及項目各外包方的關(guān)系；
2)維護公司內(nèi)部與當(dāng)?shù)卣?、媒體等相關(guān)部門的良好關(guān)系；
3)定期主持召開公司例會，及時解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題；
4、團隊建設(shè)：
1)負責(zé)下屬各級管理人員的工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核；
2)監(jiān)督和培訓(xùn)下屬人員，推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
3)指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；?4)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時下達的任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大?；蛞陨?br />性別要求：不限
語言要求：普通話
專業(yè)要求：不限
年齡要求：30-50
工作年限：5年以上