工作時間：上午8：30-12：00?13:30-18：00（周一—周五）周末雙休
崗位職責：?
1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待；
2、員工入職手續(xù)辦理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
9、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
10、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
11、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
12、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
14、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
15、完成上級交代的其他事務(wù)。?
任職資格：?
1、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，
2、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；?
3、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；?
4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力；?
5、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。?
業(yè)績考核?
1.是否依照計劃目標將任務(wù)完成，使其質(zhì)量達到要求的標準；?
2.任務(wù)完成的過程或結(jié)果是否正確，是否都達到標準的要求。?
能力考核?
1.業(yè)務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識、相關(guān)知識的掌握程度是否掌握；?
2.是否熟練掌握本崗位技能；?
3.在執(zhí)行的任務(wù)時，是否能從容應(yīng)對出現(xiàn)的變化。?
態(tài)度考核?
1.能自覺地盡職盡責的工作，能自始至終的表現(xiàn)出負責的態(tài)度；2.在職權(quán)范圍內(nèi)，能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)。