1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試?
2、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作
3、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度
4、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
5、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等
6、正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記
7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開支需要的正常供給
8、其他突發(fā)事件的處理
入職要求?
-?大專以上學(xué)歷，持有會計(jì)證；?
-?具有1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，
-?對當(dāng)?shù)卣衅盖?、校園實(shí)習(xí)生招聘流程及培訓(xùn)資源熟悉，掌握了招聘、培訓(xùn)管理工具，并能熟練使用相關(guān)辦公軟件；
-?具有人力資源管理知識，了解國家及地方勞動法律法規(guī)及政策；
-?有一定人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)。