工作職責(zé)：
1.?負責(zé)審核商業(yè)運營管理制度及各項標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工作；
2.?負責(zé)接待處理商戶重大投訴并協(xié)調(diào)好商戶與業(yè)主方、管理方的關(guān)系；
3.?負責(zé)處理商戶之間的重大糾紛及爭議；
4.?負責(zé)監(jiān)督檢查租金、物管費、推廣費、能源費在內(nèi)的合同收入的催繳工作；
5.?負責(zé)審核項目各項運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；
6.?參與多種經(jīng)營收入招商業(yè)務(wù)的開發(fā)、談判及商務(wù)條件的談判工作；
7.參與重點商業(yè)客戶的招商洽談及合同簽約工作；
8.負責(zé)審核招商實施方案、租金及租賃標(biāo)準(zhǔn)和商戶組合落位、品牌落位工作；
9.負責(zé)審核年度市場推廣計劃及預(yù)算，招商計劃及預(yù)算、營運工作計劃及預(yù)算并監(jiān)督相關(guān)部門的具體落實工作；
10.負責(zé)招商、企劃等部門直接下級和間接下級的管理、指導(dǎo)和考核工作。
任職要求：
1、具有五年以上大中型房地產(chǎn)項目開發(fā)、營運策劃、招商等實際操作工作經(jīng)驗，獨立主持過至???少兩個商業(yè)項目的招商管理工作；
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、營銷方面的運作模式；善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃；品牌認識度強，有良???好的商戶資源，商務(wù)談判能力強；
3、具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力；
4、能很好地組織團隊員工，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略、策略、規(guī)劃和方案；
5、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力。
6、有較高的綜合素質(zhì)。了解有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的國家法律法規(guī)，具有敏銳的市場意識，資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類社會資源；
7、為人沉穩(wěn)，具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，并擁有良好的人脈資源；具備抗壓能力；
8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
