崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作；
2、會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
3、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
4、制作和完善公司管理制度、規(guī)章制度、合同書，公司總體運(yùn)行配合；
5、制定公司年度人力資源規(guī)劃，設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)，執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員的招募；
6、完善公司績效考核制度；
7、協(xié)調(diào)各部門、各級(jí)人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化；
8、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、二年及以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn).
3、熟悉企業(yè)行政管理工作和相關(guān)人力資源模塊，并有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉公司行政管理制度及流程；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解力、計(jì)劃組織能力、工作推動(dòng)能力；
6、表達(dá)能力強(qiáng)、文字功底好。
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