1、本科及以上學(xué)歷;
2、管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)?
3、人力資源管理資格證書(shū)
4、兩年以上企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)規(guī)劃課程開(kāi)發(fā)等經(jīng)驗(yàn)
5、具有較強(qiáng)的管理能力、知識(shí)講解和傳授能力,具有優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷,具有較強(qiáng)的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文學(xué)能力
6、熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,有培訓(xùn)規(guī)劃課程開(kāi)發(fā)等經(jīng)驗(yàn)
任職資格:1、為了提高公司組織績(jī)效和員工能力,在公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及人力資源發(fā)展計(jì)劃指導(dǎo)下,制定公司培訓(xùn)管理制度,承擔(dān)培訓(xùn)工作
2、公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展實(shí)施,保證培訓(xùn)計(jì)劃的完成
3、了解公司培訓(xùn)需求?
4、制定公司有關(guān)培訓(xùn)的制度、計(jì)劃和流程,為公司業(yè)績(jī)成長(zhǎng)提供能力支持?
5、制定職業(yè)生涯規(guī)劃,更好的發(fā)揮員工工作積極性
6、新員工入職培訓(xùn)
7、完成上級(jí)安排的其它工作