一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)崗位招聘計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行工作;
3.負(fù)責(zé)構(gòu)建崗位績(jī)效評(píng)價(jià)運(yùn)營(yíng)體系;
4.負(fù)責(zé)擬定各崗位績(jī)效指標(biāo);
5.負(fù)責(zé)階段性績(jī)效評(píng)價(jià)工作;
6.負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果;7.負(fù)責(zé)薪酬福利體系建設(shè)和完善工作;
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),助理企業(yè)人力資源管理師及以上職業(yè)資格證書。
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握績(jī)效考核方法并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)行業(yè)和建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;