崗位職責:
1、公司內(nèi)刊與宣傳平臺:負責公司內(nèi)部報刊的主編、約稿、發(fā)行工作;以及公司宣傳欄的策劃、組稿、編輯排版工作;
2、員工活動管理:負責策劃、組織各種形式的企業(yè)文化主題活動和員工關(guān)懷工作。
3、文案管理:負責每月編撰企業(yè)大事記,負責公司重要文件、文書的起草;
4、體系建設(shè)協(xié)助:協(xié)助建立公司流程管理體系,定期收集各關(guān)鍵業(yè)務(wù)管理流程的績效數(shù)據(jù)和重要的報表信息,并提交分析報告;?
5、圖書館管理:制定圖書管理制度,成立企業(yè)圖書館,訂立圖書購買計劃,在企業(yè)OA系統(tǒng)中適時共享新書資訊,以培養(yǎng)員工學習習慣為目的,引導員工借閱;
6、員工福利管理:負責“時尚萬家風雨同舟基金會”基金的管理;負責員工年節(jié)福利的發(fā)放,生日賀禮的發(fā)放;負責員工工服的選樣、制作、發(fā)放、監(jiān)督員工規(guī)范著裝;
7、其他:完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、學歷及專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、公共關(guān)系管理、中文等相關(guān)專業(yè);
2、年齡及性別:22-35歲,性格開朗,形象氣質(zhì)良好;
3、工作經(jīng)驗:有2年以上公司企業(yè)文化建設(shè)或者體系建設(shè)工作經(jīng)驗;?
4、性格:開朗、穩(wěn)重、心智成熟、具有良好的職業(yè)操守(必要條件);
5、能力:具有較深的文字功底和公文寫作能力,對企業(yè)文化模塊的建設(shè)與推行有一定認知,優(yōu)秀的溝通、和團隊協(xié)作能力,抗壓能力強;