崗位職責(zé)：
①?協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源制度；
②?執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、進(jìn)職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
③?建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
④?員工考勤及工資計(jì)算、發(fā)放；
⑤?員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金辦理繳納；
⑥?負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及效果評(píng)估、反饋；
⑦?績(jī)效考核執(zhí)行；
⑧?各類人事證件的辦理及年檢；
⑨?完成公司交辦的其他事宜。
崗位要求：
①?全日制統(tǒng)招?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；
②?2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源治理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操縱流程，了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
③?具有良好的職業(yè)道德，有思想、溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作
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