1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定公司銷售戰(zhàn)略，制定年度/月度銷售目標，與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計劃，并保證目標完成；?2、與客戶關(guān)系管理部共同制定銷售滿意度年度目標，負責(zé)銷售滿意度工作推進、改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度；?3、負責(zé)展廳銷售、衍生業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開展；?4、負責(zé)銷售訂單、車輛交接、資金、車輛保管等銷售業(yè)務(wù)各項環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控，并推進改善；?5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作，與市場部共同制定銷售策略。?6、收集行業(yè)銷售相關(guān)信息，對行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身進、銷、存等信息進行分析。?7、具備營銷管理能力、溝通能力、市場開拓能力、客戶投訴處理能力、團隊激勵能力。?任職要求：?1、年齡22-40歲，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；?2、五年以上汽車4S店銷售工作經(jīng)驗，三年以上銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗；?3、具有扎實的汽車方面專業(yè)知識，熟悉銷售業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識等，具備較強的業(yè)務(wù)開拓、現(xiàn)場管理及客戶關(guān)系處理能力；?4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力，較強的人際溝通和社會活動能力；?5、性格開朗、穩(wěn)健、堅強，抗壓能力強；?6、熟練操作電腦，持C牌以上駕照；?7、具有集團化4S管理經(jīng)驗者優(yōu)先。