職位描述:
-統(tǒng)籌管理所管門(mén)店的各項(xiàng)人力資源工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效以及員工關(guān)系等
-指導(dǎo)各駐店HR,確保各門(mén)店工作符合標(biāo)準(zhǔn)流程
-執(zhí)行總部人力資源政策,確保各項(xiàng)政策和要求在門(mén)店落實(shí)
-管理、指導(dǎo)并監(jiān)督駐店HR的日常工作,并對(duì)其進(jìn)行考核
與運(yùn)營(yíng)部門(mén)保持密切溝通,了解各門(mén)店的目標(biāo)、工作內(nèi)容及流程,主動(dòng)及時(shí)為運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)提供人力資源伙伴建議
崗位要求:
-溝通能力、抗壓能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問(wèn)題的能力、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作?
-熟悉人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí);了解國(guó)家人力資源政策、法律、法規(guī);??
-三年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),?
-本科及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先?
-具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)綜合能力?
-熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件?
-人力資源專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先