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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-17
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 云南·昆明 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-23 外語要求: 普通話
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé)??
1、關(guān)注行業(yè)業(yè)態(tài),對(duì)競(jìng)品及業(yè)態(tài)發(fā)展有精辟的洞察力與預(yù)測(cè)力,參與品牌發(fā)展戰(zhàn)略和年度營(yíng)銷組合計(jì)劃的制定和實(shí)施,作為公司經(jīng)營(yíng)決策和營(yíng)銷戰(zhàn)略制定的依據(jù);??
2、負(fù)責(zé)制定或指導(dǎo)審核品牌年度傳播計(jì)劃、年度媒介計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算,呈報(bào)后指導(dǎo)和監(jiān)控部門人員執(zhí)行;??
3、協(xié)助銷售部制訂市場(chǎng)推廣策略及實(shí)施計(jì)劃,在審批后對(duì)于廣告發(fā)布、活動(dòng)舉辦、道具制作等負(fù)責(zé)執(zhí)行;??
4、負(fù)責(zé)組織制定新產(chǎn)品上市和推廣計(jì)劃,參與、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)部門制定產(chǎn)品開發(fā)方案,推動(dòng)新產(chǎn)品開發(fā)、計(jì)劃新品的投放;??
5、負(fù)責(zé)公司店鋪的形象設(shè)計(jì)、工程裝修、道具、開業(yè)統(tǒng)籌管理。??
任職要求:??
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,藝術(shù)設(shè)計(jì)、新聞傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);性別、戶籍不限,年齡25-40歲;??
2、擅長(zhǎng)媒體關(guān)系管理與策略優(yōu)先,有豐富的市場(chǎng)策劃、活動(dòng)執(zhí)行指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);??
3、具有杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進(jìn)取,注重績(jī)效;有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,有創(chuàng)新力;??
4、2年以上相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),有中大型相關(guān)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

昆明萊莉?qū)毥?jīng)貿(mào)有限公司成立于1997年8月,主要以男女皮鞋零售為主,現(xiàn)經(jīng)營(yíng)DOJANBONI(度嘉班妮)、BONSSL(邦仕龍)、MIO(米奧)三大品牌,在昆明鞋業(yè)零售發(fā)展進(jìn)程中占據(jù)著重要的地位,業(yè)務(wù)范圍涉及西南四省及各地州城市。
DOJANBONI(度嘉班妮)、BONSSL(邦仕龍)、MIO(米奧)源于意大利風(fēng)格設(shè)計(jì)理念,以簡(jiǎn)潔流暢的線條及璀璨幽雅的氣息相結(jié)合,賦予產(chǎn)品濃厚的藝術(shù)內(nèi)涵,DOJANBONI(度嘉班妮)以時(shí)尚、簡(jiǎn)約為主;BONSSL(邦仕龍)以時(shí)尚、休閑為主,MIO(米奧)以時(shí)尚、張揚(yáng)為主,深受都市白領(lǐng)、時(shí)尚女性所青睞。
公司致力于打造高效,團(tuán)結(jié),奮進(jìn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),讓時(shí)尚、潮流、趨勢(shì)與三大品牌融合,彰顯出不同的品牌魅力,同時(shí)增進(jìn)更強(qiáng)的品牌實(shí)力。
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1、規(guī)范的制度管理——公司尊崇以制度管理人,以機(jī)制留住人的宗旨;
2、專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)——公司提供專業(yè)的系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn),如入職培訓(xùn)、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)及各類企業(yè)管理培訓(xùn)等;
3、完善的福利保障——具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,簽訂勞動(dòng)合同,按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社保,帶薪享受國(guó)家法定假期及滿年年休假,員工生日、拓展等員工關(guān)懷福利;
4、廣闊的晉升空間——隨著公司快速的發(fā)展,公司管理崗位以內(nèi)部提升為主的聘用政策,同時(shí),公司也為各崗位人員設(shè)計(jì)晉升路線;
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