崗位職責：
1、參與公司競爭戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃的制定，并負責組織、監(jiān)督相關(guān)戰(zhàn)略或計劃的執(zhí)行。?
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源配稱規(guī)劃，促進公司戰(zhàn)略企圖與經(jīng)營目標的實現(xiàn)。?
3、及時掌握公司營運狀況，為公司高層決策提供人力資源、組織建設(shè)方面的建議。?
4、負責公司企業(yè)文化價值體系的建立，并組織開展企業(yè)文化系統(tǒng)導(dǎo)入和管理工作。?
5、負責公司組織結(jié)構(gòu)和編制的管理。?
6、負責公司變革管理，推動組織進化。?
7、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心，指導(dǎo)各部門開展人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、異動、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作。?
8、負責人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)，推動商業(yè)智能在人力資源分析決策體系的應(yīng)用。
任職要求：
1、年齡：30歲以上
2、學歷：大專以上
3、職業(yè)背景：8年以上制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，5年以上人力資源中高層職業(yè)經(jīng)歷。
4、工作地：泉州惠安臺商投資開發(fā)區(qū)（華南機械）。
