崗位要求:
1、年度運(yùn)營計(jì)劃的制定與跟進(jìn)。
2、建立倉儲(chǔ)考核體系,定義各部門核心指標(biāo)(KPI)。
3、主導(dǎo)周運(yùn)營會(huì)議,確保每周KPI達(dá)成。
4、制定倉儲(chǔ)運(yùn)營系統(tǒng)(質(zhì)量系統(tǒng),安防系統(tǒng),文檔管理等)標(biāo)準(zhǔn),組織年審。
5、主導(dǎo)銷售旺季生產(chǎn)準(zhǔn)備會(huì)議,完善每年旺季運(yùn)營的應(yīng)急方案。
6、各業(yè)務(wù)單元之間資源協(xié)調(diào),提高資源利用率。
7、推進(jìn)庫容優(yōu)化方案。
8、新項(xiàng)目評(píng)估與跟進(jìn)。
崗位要求:
1、4年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),有電子商務(wù)領(lǐng)域倉儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力.。
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷能力;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受工作壓力,具備較強(qiáng)的制度落實(shí)執(zhí)行和督察能力。
4、精益思維,持續(xù)改善的能力?。
5、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件。