崗位職責(zé):
1、參與制定公司人事規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司員工五險一金的辦理
3、負(fù)責(zé)制定員工薪酬表單制作?
4、負(fù)責(zé)審核員工的考勤，及各種休假并備案
5、管理勞動合同，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；?
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案，員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)全日制本科及其以上學(xué)歷，兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；?
2、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
3、工作有條理性、計劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；?
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
