崗位職責：
1、全面主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）
2、管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂，并督導(dǎo)實施；
3、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃，組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃；
4、組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督?和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；
5、完善?4S?店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
6、負責4s店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持；組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂；
7、負責協(xié)調(diào)組織完成公司安排的活動；
8、推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制；
9、協(xié)調(diào)、激勵所屬部門的工作，并嚴格進行量化考核；
10、對所屬員工支持鼓勵，培訓(xùn)，考核，打造團結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團隊；
任職資格的具體描述：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上4S店行業(yè)管理經(jīng)驗；
3、良好的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、執(zhí)行能力、培訓(xùn)能力；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作有激情，有良好的壓力承受能力