崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)產(chǎn)品的采購工作；
2、采購合同的簽訂及管理工作，包括詢價、比價、議價等日常工作；
3、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中采購訂單的錄入及OA流程中費用的付款發(fā)起及報銷工作；
4、完善公司采購與物流管理制度，并優(yōu)化采購與物流管理流程，控制采購與物流成本。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購質(zhì)量、數(shù)量、入庫管理工作；
6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作，提供采購費用報告；
7、監(jiān)控并分析公司內(nèi)外部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，縮短訂貨周期，設(shè)置安全庫存；
8、對公司運營各項事務(wù)進行日常監(jiān)控和管理，協(xié)調(diào)出現(xiàn)的問題，指導(dǎo)和監(jiān)督下屬完成日常工作；
9、負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)活動的策劃、組織實施及效果評估工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上的運營采購主管工作經(jīng)驗，有運營策劃、市場推廣經(jīng)驗；
2、熟悉采購流程，熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系
3、良好采購談判能力和協(xié)調(diào)能力；
4、穩(wěn)重踏實、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)。
公司堅持以人為本的管理方式，注重人才培養(yǎng)，為員工提供完善的福利待遇：
1、薪資；
2、餐補；
3、差旅補助；
4、五險一金；
5、帶薪休假；
6、員工體檢；
7、員工旅游；
8、節(jié)日福利；
9、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。
