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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-06
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 浙江·寧波 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-20 外語要求: 英語
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
公司創(chuàng)建于1995年,是一家橫跨服裝、房地產(chǎn)、奧迪汽車4S店、農(nóng)業(yè)休閑開發(fā)等行業(yè)為一體化的集團(tuán)公司;作為集團(tuán)下轄的恒遠(yuǎn)制衣是一家專業(yè)從事西服、茄克、襯衫等全系列男女服裝的大型生產(chǎn)企業(yè),占地100畝,現(xiàn)有員工1500余名,形成了集科研、設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、內(nèi)、外貿(mào)易、品牌運(yùn)作等多功能為一體的專業(yè)品牌服裝研發(fā)、生產(chǎn)、銷售基地;2011年產(chǎn)值3.5億元人民幣。公司重視人才培養(yǎng),每年有數(shù)十名大學(xué)生前來實(shí)習(xí)、就業(yè),并為之提供良好的食宿條件。公司有較大的發(fā)展和升職空間,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,定期安排員工進(jìn)行培訓(xùn)。對進(jìn)入公司滿三年的員工進(jìn)行分紅獎勵,每年對辦公室人員進(jìn)行至少一次的調(diào)薪制度,年終并有年終獎金,每年定期組織至少一次旅游。公司有寧波往返班車,宿舍:兩人一間,獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、網(wǎng)線等設(shè)施齊全。
招聘要求:
1、大專以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè);?
2、大學(xué)英語4級;
3、浙江省內(nèi)戶籍,女性,寧波(北侖)住址優(yōu)先。
4、了解進(jìn)出口單證流程,熱愛本崗位工作,責(zé)任心強(qiáng);?
(公司有較大的發(fā)展和升職空間,公司制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,定期安排員工進(jìn)行培訓(xùn)。對進(jìn)入公司滿三年的員工進(jìn)行分紅獎勵,每年對辦公室人員進(jìn)行至少一次的調(diào)薪制度,調(diào)薪幅度6000元以上,年終并有年終獎金,每年定期組織至少一次旅游。公司有寧波往返班車)
聯(lián)系電話:0574-86812688
聯(lián)系人:胡小姐
郵箱:HM453@126.COM,有意者請將個人簡歷發(fā)到此郵箱,經(jīng)公司負(fù)責(zé)人仔細(xì)閱讀后再通知面試。
地址:寧波市北侖龍?zhí)渡铰?號

??????寧波恒遠(yuǎn)制衣有限公司創(chuàng)建于1995年,毗鄰中國第二大港—寧波北侖港,是專業(yè)從事西服、茄克等全系列男女服裝的大型生產(chǎn)企業(yè);公司現(xiàn)有員工1200余名,2008年產(chǎn)值3.5億元人民幣,員工月平均工資達(dá)到2800多元;現(xiàn)在形成了集科研、設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、內(nèi)、外貿(mào)易、品牌運(yùn)作等多功能為一體的專業(yè)品牌服裝研發(fā)、生產(chǎn)、銷售基地。公司從美國、日本、德國、意大利引進(jìn)格博自動裁床、杜克普、重機(jī)縫紉設(shè)備、麥匹整燙及衣服后整理等全套世界一流的生產(chǎn)流水線,成為了國內(nèi)現(xiàn)代化的服飾生產(chǎn)及國際品牌服飾的OEM重要基地。
????公司秉承“誠信、創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)”的經(jīng)營理念;注重內(nèi)部管理、狠抓產(chǎn)品質(zhì)量,并擁有ISO9001國際標(biāo)準(zhǔn)、BSCI社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)等國際認(rèn)證證書,產(chǎn)品銷售遍及歐洲、美國、中東、亞洲等國家與地區(qū),并以一流管理、一流品質(zhì)、一流服務(wù),贏得市場的一致美譽(yù)。公司堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念,注重人才培養(yǎng),發(fā)揮人才核心優(yōu)勢,以“客戶第一、擁抱變化、團(tuán)隊(duì)合作、誠信、激情”為團(tuán)隊(duì)價值觀,通過內(nèi)部晉升、培養(yǎng)及聘請專業(yè)設(shè)計(jì)大師,引進(jìn)一流的樣板師、工藝師及高級經(jīng)營管理人才等方式,打造起了一支高素質(zhì)、高品位的設(shè)計(jì)、研發(fā)及經(jīng)營管理隊(duì)伍。
????公司有較大的發(fā)展和升職空間,公司制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,定期安排員工進(jìn)行培訓(xùn)。對進(jìn)入公司滿三年的員工進(jìn)行分紅獎勵,每年對辦公室人員進(jìn)行至少一次的調(diào)薪制度,調(diào)薪幅度6000元以上,年終并有年終獎金,每年定期組織至少一次旅游。公司有寧波往返班車,宿舍:兩人一間,獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、網(wǎng)線等設(shè)施齊全。
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