崗位職責(zé):
1、制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,督促、輔導(dǎo)各區(qū)域子公司的人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行;?
2、建立人力資源儲備、培養(yǎng)機制;?
3、建立暢通的內(nèi)部溝通渠道及有效的激勵機制;?
4、建立、完善、優(yōu)化集團化人力資源管理體系;?
5、全面負(fù)責(zé)集團人力資源部的日常管理工作。?
任職條件:
1、30-40歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、管理類專業(yè),具有二級以上人力資源職業(yè)資格證者優(yōu)先;?
2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗,具有大型集團化、上市或外資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;?
3、人力資源各大模塊實操經(jīng)驗豐富,具有戰(zhàn)略規(guī)劃、管理的意識和能力;?
4、形象氣質(zhì)佳,親和力好,綜合素質(zhì)及職業(yè)化程度高,責(zé)任心強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;?
5、學(xué)習(xí)力好,嚴(yán)謹(jǐn),思維敏捷,推動力、承壓能力強。
福利:?免費工作餐、五險一金、法定假期、福利體檢、生日節(jié)假日慰問、培訓(xùn)及豐富的員工活動?
簡歷投遞:登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站申請職位?
或發(fā)送簡歷到hr@ipuhui.com,郵件主題“姓名+應(yīng)聘崗位”。應(yīng)聘要求:請攜帶個人簡歷、身份證、學(xué)歷證、資格證等相關(guān)證件原件、復(fù)印件,1寸照片1張