工作職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和利益計(jì)劃，協(xié)助計(jì)劃的年初預(yù)算、年中結(jié)算、年末的總結(jié)算和評(píng)價(jià)。
建立和健全公司組織管理體系。
負(fù)責(zé)對(duì)公司各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，推動(dòng)各項(xiàng)管理制度貫徹執(zhí)行。
5、收集、匯總、分析公司日常經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)、信息，對(duì)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題能夠徹底追究，并提出建議供總經(jīng)理決策參考。
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議或其它相關(guān)會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄，負(fù)責(zé)起草決議、決定等文件，并跟進(jìn)具體工作的落實(shí)和執(zhí)行情況，及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理。
7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作的布置、落實(shí)，協(xié)調(diào)各部門工作，檢查、督促相關(guān)工作的執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)企業(yè)日常內(nèi)部運(yùn)營(yíng)進(jìn)行管控；負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草。
負(fù)責(zé)監(jiān)督完善工廠內(nèi)部生產(chǎn)配置系統(tǒng)，財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)的建設(shè)，促使其高效進(jìn)行。
10、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的來(lái)訪接待。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、性別：不限。
2、年齡：35歲-45歲。
3、個(gè)性特征：沉穩(wěn)堅(jiān)毅、公正無(wú)私、內(nèi)心陽(yáng)光、積極樂(lè)觀。
4、能力要求：具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、計(jì)劃能力、研究分析能力、解決問(wèn)題能力、判斷能力、溝通能力、抗壓能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
5、學(xué)歷要求：具有經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、企業(yè)管理等管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有MBA學(xué)歷者優(yōu)先錄用。
6.?品質(zhì)要求：具有良好的敬業(yè)創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有良好的職業(yè)操守和思想品德。
7、工作經(jīng)驗(yàn)：具有大中型企業(yè)擔(dān)任6年以上總經(jīng)理、副總管理經(jīng)驗(yàn)。有企業(yè)全盤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有生產(chǎn)制造型企業(yè)、服裝生產(chǎn)制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。