職位描述：
1.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，制定招聘計(jì)劃；
3.善于開發(fā)和管理各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；
4.掌握優(yōu)秀的面試技巧，能夠?yàn)橛萌瞬块T提供良好的服務(wù)和建設(shè)性意見；
5.實(shí)施招聘工作，定期完成公司下達(dá)的招聘指標(biāo)，并負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)工作；
6.能夠及時(shí)提供招聘數(shù)據(jù)分析和支持；
7.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
8.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析。
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1.人力資源管理、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上的人才中介渠道或企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)；
3.受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。
4.良好的宣講技能、溝通技巧和說服能力、分析能力，且執(zhí)行能力強(qiáng)；
5.具備較強(qiáng)的交往能力、觀察能力、應(yīng)變能力和抗壓能力。
有零售、酒店、百貨類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利：?jiǎn)T工餐廳+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+年假+年終獎(jiǎng)+商業(yè)險(xiǎn)
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