Java接口軟件工程師

武漢邁酷奇科技有限公司

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	2年以上
工作地區(qū)：	湖北·武漢	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	2人
其他福利：	無(wú)

職位描述（Job Description）

Java接口軟件工程師：
職位描述：
1、按計(jì)劃執(zhí)行服務(wù)端Java、JSP代碼編寫和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改進(jìn)和后續(xù)維護(hù)。
2、編寫相關(guān)開(kāi)發(fā)文檔，描述開(kāi)發(fā)接口、算法流程、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、用戶手冊(cè)等內(nèi)容。
3、維護(hù)已有服務(wù)系統(tǒng)的Java代碼。
4、會(huì)Scala語(yǔ)言開(kāi)發(fā)者優(yōu)先。
5．有過(guò)j2ee?網(wǎng)站開(kāi)發(fā)或其它語(yǔ)言(php,python)的兩年以上網(wǎng)站開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
6．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新思維、有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
（1）有很好的java開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)，有很好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法功底；
（2）精通servlet,Jdbc,Rest接口開(kāi)發(fā)，熟悉各種常用設(shè)計(jì)模式；
（3）熟悉struts,spring,hibernate,mybatis,JQuery,log4j,rest,ajax等常用開(kāi)源框架的使用；
（4）熟悉Mysq,NoSql數(shù)據(jù)庫(kù)的操作與開(kāi)發(fā)；
（5)?了解Java網(wǎng)絡(luò)編程以及相關(guān)開(kāi)源庫(kù)的使用；
（6）有大數(shù)據(jù)領(lǐng)域算法開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者、研究過(guò)各種模型算法優(yōu)先考慮。
（7）有C/C++開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮。

公司介紹（Company Introduction）

????武漢邁酷奇科技有限公司是一家專注于互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的公司，主要從事互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，規(guī)劃，開(kāi)發(fā)，實(shí)施等內(nèi)容。公司目前主要的產(chǎn)品方向?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)在線教育，O2O生活服務(wù)平臺(tái)等，關(guān)注基于大數(shù)據(jù)挖掘的互聯(lián)網(wǎng)教育服務(wù)以及各種移動(dòng)場(chǎng)景交互體驗(yàn)下的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。自成立以來(lái)，公司多款產(chǎn)品已經(jīng)投入營(yíng)運(yùn)，每天為數(shù)百萬(wàn)用戶提供服務(wù)。
????武漢邁酷奇科技有限公司作為一家成長(zhǎng)中的互聯(lián)網(wǎng)公司，我們堅(jiān)信為員工提供一個(gè)尊重，公平，有成長(zhǎng)性的發(fā)展空間是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在這里，我們沒(méi)有學(xué)歷要求，只有能力要求，強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)是我們首要看重的。在這里，我們不強(qiáng)制安排工作內(nèi)容，您的興趣和能力決定了您能承擔(dān)的重?fù)?dān)。在這里，你付出的心血，都能看到成果的轉(zhuǎn)化，也能變成人生發(fā)展中的事業(yè)基石。
????武漢邁酷奇科技有限公司作為一家開(kāi)放的互聯(lián)網(wǎng)公司，每位員工都是公司的一部分。除了國(guó)家規(guī)定的各種費(fèi)用，年度的獎(jiǎng)金，商業(yè)保險(xiǎn)，豐厚的薪酬，年度的調(diào)薪以外，我們也提供每位員工從普通員工到合伙人的無(wú)限成長(zhǎng)空間。公司倡導(dǎo)的內(nèi)部孵化環(huán)境，讓每位員工都有機(jī)會(huì)成為自己事業(yè)的CEO，也有機(jī)會(huì)讓每位員工的興趣和心血變成員工自己能掌控的真正現(xiàn)實(shí)。