職位描述：
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，制定具體招聘日程表。
2、負(fù)責(zé)按照招聘流程組織應(yīng)聘人員面試，合適人選及時(shí)推薦用人部門復(fù)試確認(rèn)，并完成招聘流程。
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)基層人員招聘補(bǔ)充和儲(chǔ)備工作。
4、負(fù)責(zé)店面督導(dǎo)檢查工作（巡店20家巡店報(bào)告，填寫巡店工作日志）。
5、開拓招聘渠道，與各大中專院校，人才市場(chǎng)，職業(yè)介紹所保持聯(lián)系合作輸送人才資源。
6、負(fù)責(zé)管理人才網(wǎng)、現(xiàn)場(chǎng)招聘場(chǎng)所，和職介、公司營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建立良好的關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)終端營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)招聘。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，管理或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
2、有快消行業(yè)或零售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、有親和力，性格外向；
4、抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。