崗位職責(zé)：
1、財務(wù)體系建設(shè)
2、部門日常管理
3、預(yù)算管理
4、資金管理
5、財務(wù)決策
6.內(nèi)審管理
7、新店籌備
8、信息化建設(shè)
9、團(tuán)隊建設(shè)
10、完成控股公司總裁臨時布置的工作。
任職要求：
1、教育背景：會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過財務(wù)戰(zhàn)略管理、資金管理、核算管理、經(jīng)濟(jì)法、合同法等方面的培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上商業(yè)、酒店企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)控股財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、?技能技巧：
1）?具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度。
2）?熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務(wù)制度和流程。
3）?參與過較大投資項目的分析、論證和決策。
4）?熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算。
5）?具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
6）?良好的口頭及書面表達(dá)能力。
5、核心能力：
1）?具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。
2）?具有較強(qiáng)的判斷能力、決策能力、計劃能力、表達(dá)和溝通能力、學(xué)習(xí)能力。
3）?編制制度和流程的能力。
