崗位職責(zé)?
1、分析公司的培訓(xùn)需求,組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施;?
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施;?
3、根據(jù)課程體系的更新,制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容;?
4、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;?
5、掌握培訓(xùn)市場動(dòng)態(tài)和最新管理知識,為制定培訓(xùn)計(jì)劃服務(wù);?
6、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。?
任職資格?
1、25-35歲,性別不限,本科學(xué)歷,專業(yè)不限;3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷。
2、有過物流及生產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷,擁有良好的溝通能力及表達(dá)能力。
3、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程;具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念,具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn);?
4、對構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨(dú)到見解者優(yōu)先。?
5、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)。