工作描述：?
本次招聘人事主管主要是負責人力資源某一項職能的日常管理工作，具體如下：?
1.招聘人事主管：負責公司日常招聘、校園招聘的組織實施，重點負責與各大院校、人力資源公司建立良好合作關(guān)系，深入開展校企合作，確保人員引進的數(shù)量和質(zhì)量滿足公司要求；?
2.培訓人事主管：具體負責新員工培訓實施、企業(yè)外訓以及牽頭組織規(guī)范實習生帶教管理，協(xié)助建立培訓管理體系和制度規(guī)范，參與公司員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展和人才儲備培養(yǎng)計劃的實施；?
3.員工關(guān)系人事主管：負責員工入職、檔案、戶口、考勤、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職以及社保公積金等日常手續(xù)辦理的管理，并負責勞動糾紛和工傷事故的處理；協(xié)助部門經(jīng)理完善公司以上相關(guān)管理制度規(guī)范；?
4.績效考核專員：協(xié)助負責公司日常績效考核的具體實施，利用科學績效考核工具不斷建立和完善公司績效考核制度規(guī)范。?
任職要求：?
1.25周歲以上，國家統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2.熱愛人力資源工作，有責任心、勤奮、踏實、善于思考，工作計劃性和條理性強；?
3.兩年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗（簡歷中需詳細描述工作職責）；?
4.熟悉人力資源相關(guān)模塊的運作，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解；?
5.優(yōu)秀的口頭表達能力和寫作能力，熟悉常用辦公軟件；
